现代企业文化

  • 主管单位:中华全国总工会

  • 主办单位:中国工人报刊协会;中国工人出版社

  • 复合影响因子:

  • 综合影响因子:

  • 国际刊号:ISSN1674-1145

  • 国内刊号:CN11-5637/G0

  • 全年定价:¥300.00元

  • 起订数量:10期起订

  • 创刊:2008年

  • 曾用名:现代企业文化

  • 周期:月刊

  • 开本:大16开

  • 发行:公开发行

  • 语言:中文

  • 主编:张云龙

  • 邮发:82-108

  • 库存:156册

  • 邮编:100136

中国知网、万方数据库、龙源、维普网收录
经济类

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现代企业文化

主管单位: 现代企业文化
主办单位: 中国工人报刊协会;中国工人出版社
复合影响因子: 无
综合影响因子: 无
国际刊号: ISSN1674-1145
国内刊号: CN11-5637/G0

  • 全年定价:¥300.00元

  • 开本:大16开

  • 库存:156册

  • 主办单位:中国工人报刊协会;中国工人出版社

  • 周期:月刊

  • 邮发:82-108

  • 曾用名:现代企业文化

  • 复合影响因子:无

  • 主编:张云龙

  • 创刊:2008年

  • 语言:中文

  • 综合影响因子:无

  • 起订数量:10期起订

  • 发行:公开发行

  • 邮编:100136

  • 国际刊号:ISSN1674-1145

中国知网、万方数据库、龙源、维普网收录
经济类

杂志详情

《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。2001年创刊,原刊名《职业圈》,国内统一刊号:CN11-5637/G0,国际标准刊号:ISSN1674-1145,大16开本,定价16元,国内外公开发行。旬刊,其中:上旬刊(综合版)主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容,强调实践性,为企业服务,全彩精美印刷;中旬刊和下旬刊(理论版)主要刊发学术理论作品,强度理论性,从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设,特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国核心期刊(遴选)数据库等全文收录期刊,曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
栏目设置:文化新论、工会工作、企业党建、政工之窗、管理方略、培训咨询、人力资源、行业文化。

投稿须知

【投稿须知】
1.文稿应立论新颖、论据充分、资料可靠、数据准确,具有创造性、科学性、实用性。文责自负,请勿一稿多投。
2.文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括:姓名(出生年月-),性别,籍贯,学历,职称,职务,主要从事的研究方向;其它作者附作者单位、地址和邮编。
3.论文格式一般包括:题目、作者及单位、单位所在地、邮编、摘要(300字左右)、关键词(3-5个)、正文、参考文献等。
4.来稿文章为word格式,宋体小四号字书写,正文内尽量不添加其他格式。
5.基金项目:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及项目编号,按项目证明文字材料标示清楚。
6.为便于稿件的修改及联络,请作者提供联系方式:通信地址、电话、电子信箱等。
7.编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。稿件刊登后,赠寄样刊。
8.投稿方式分为2种:直接联系在线编辑沟通期刊及文稿情况并投稿给在线编辑,或邮箱投稿,投稿邮件标题格式为:《期刊名称》+作者姓名+投稿
9.注释一律采用脚注,文中用①②③上角标标注。参考文献排在文尾,在文中用[1][2][3]上角标标注。请准确区分注释和参考文献,注释是对文稿正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明;参考文献是所参考、引用的文献目录等,文尾参考文献体例如下:
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